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Parler à un avocat
Abonnement juridiqueVotre département juridique externalisé, à prix fixe.DPO externaliséVotre délégué à la protection des données, dès 600 € HT par mois.Missions au forfaitContentieux et opérations ponctuelles, prix annoncé avant de commencer.

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RGPD & données personnellesNotre spécialité, de la conformité à la gestion de crise.Contrats & relations commercialesRédiger, négocier et sécuriser vos relations d'affaires.Droit du travailDe l'embauche au départ, des relations de travail maîtrisées.Droit des sociétésGouvernance, associés et vie de votre société.Propriété intellectuelle & marquesProtéger vos marques, vos créations et vos logiciels.Pré-contentieux & contentieuxNégocier d'abord, plaider si nécessaire.Conformité AML/KYCVos obligations anti-blanchiment sous contrôle.Droit médicalNotre pôle dédié au droit de la santé.
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Notre histoireD'entrepreneur à avocat : l'origine de notre approche.Le parcours du fondateurDe la tech au barreau : ce que ce parcours vous apporte.L'équipeLes avocats que vous aurez au téléphone.Nos règles du jeuNos engagements, noir sur blanc.Cas concretsDes situations réelles que nous avons résolues.

Droit du travail : des relations de travail maîtrisées, de l’embauche au départ.

Nous accompagnons les employeurs au quotidien pour sécuriser leurs décisions RH avant qu’elles ne deviennent des litiges.

Parler à un avocat L’abonnement juridique

Situations fréquentes

  • Une embauche importante à sécuriser rapidement.
  • Un salarié en période d’essai qui ne convient pas.
  • Un départ conflictuel, avec un salarié assisté de son propre avocat.
  • Des salariés frontaliers en télétravail.
  • Une surveillance des outils de travail à mettre en place dans les règles.

Nos services

Ce que nous faisons.

  • Recrutement et contrats

    Contrats à durée indéterminée ou déterminée, période d’essai, clauses spécifiques, avenants.

  • Organisation du travail

    Règlements internes, télétravail, temps de travail, politiques RH.

  • Relations collectives

    Délégation du personnel, informations et consultations obligatoires, dès que votre entreprise y est tenue.

  • Gestion des difficultés

    Avertissements, procédures disciplinaires, absences répétées.

  • Fins de contrat

    Licenciement avec préavis, licenciement pour faute grave, résiliation d’un commun accord, avec la procédure adaptée.

  • Restructurations

    Licenciements économiques et licenciement collectif (au forfait).

Tarifs

Dans l’abonnement ou au forfait.

Le droit du travail du quotidien est inclus dans l’abonnement, y compris les licenciements individuels. Le licenciement collectif et les procédures devant le tribunal du travail font l’objet d’un forfait.

Voir tout ce que couvre l’abonnement

Travail

  • Contrats de travail et avenantsInclus
  • Règlements et politiques internesInclus
  • Questions RH du quotidienInclus
  • Licenciements et ruptures individuelsInclus
  • Licenciement collectif et plan socialAu forfait

Cas concrets

Un cas concret.

Voir tous les cas concrets

Droit du travail Licenciements économiques sans procès Une baisse d’activité rend une restructuration nécessaire. Négociation individuelle avec chaque salarié concerné, y compris avec un salarié assisté de son propre avocat. Le résultatAucun contentieux devant les tribunaux.

Questions fréquentes

Vos questions, nos réponses.

Un licenciement est-il inclus dans l’abonnement ?

Oui, pour les licenciements individuels : analyse, procédure, courriers, négociation. Le licenciement collectif et les procédures devant le tribunal du travail font l’objet d’un forfait.

Accompagnez-vous les salariés ?

Notre cabinet conseille les employeurs.

Mes salariés frontaliers peuvent-ils télétravailler ?

Oui, dans certaines limites qui dépendent de leur pays de résidence, notamment pour la sécurité sociale et la fiscalité. Nous vous aidons à encadrer ces situations.

Contact

Une question RH à régler ?

Décrivez votre situation en quelques lignes, un avocat vous répond dans la journée ouvrée.